私たちは、当事者の方が希望を持って人生を歩めるよう、ありのままの存在を尊重します。

私たちは、当事者の方が他者から危害を加えられる心配がなく、安心して生活していけるよう、自らの責任を自覚し行動を律します。

私たちは、当事者の方の目線に立ち、気持ちを理解することに努め、思いやりを大切にします。

私たちは、当事者の方の可能性を拓けるよう気づきの視点を大切にします。

私たちは、当事者の方の抱える様々な困難性に対し、想像力を働かせることで問題を改善していけるよう努めます。

私たちは、当事者の方の生活を守るためにチームワークが最も重要であると考え、それを良好に保つよう努めます。

私たちは、職員が安定的に働き続けられるよう、フィロソフィー及び行動指針をよく理解し、関連する価値観のばらつきを最小限にします。

私たちは、法人のミッションを実現していくために収益を大切にします。

私たちは、生まれや育ち、学歴、貧富の差により人を差別することなく、結果や成果を公平に評価するよう努めます。

私たちは、適切な人事管理と指導により、社員が成長していける環境を整備するよう努めます。

私たちは、法人として意思決定があった場合、チャレンジする職員を支え、そのチャレンジ精神そのものにプラスの評価をします。

私たちは、自分の考えを持ちながらも、相手の置かれている状況や視点に思考を飛ばす「思いやり」をベースにした合意形成を大切にします。

私たちは、明るい組織、然るべき時に心から楽しめる組織を維持するため、自分の性格や特性を直視した上で我が身を律するよう努めます。

私たちは、視野を広く保ちながら目の前の課題に対し、あらゆる知識や経験を用い、責任を持って最善の結果を出そうとすることを「専門性」だと考えます。

私たちは、他人を批判したり正論を述べるだけの行為には自分の無責任さも伴うことを自覚し、自らが主体となり、法人と共に肯定的に改善していくよう関与します。

私たちは、生産的なものの価値と非生産的なものの価値の両方に気づく感性を持ち、そのバランスのとれた地域社会づくりに貢献します。

私たちは、狭義の福祉サービスだけではなく、ビジネスの見識やあらゆる産業との連携も含めた広義の福祉を追求していきます。

私たちは、他者を介在して生命の大切さを実感できるよう、コミュニティとの繋がりを大切にします。

私たちは、「違い」によって排除が生まれないよう、軋轢を乗り越える努力をします。

私たちは、その時その空間で多様な価値観が共存していけることだけでなく、未来に渡ってバトンを繋いでいくことで豊かな共生社会が持続すると考えます。