【OUR MISSION】
子どもたちが希望に溢れ
大人たちが責任に立ち向かい
高齢者たちが優しさを語らえる地域社会を創ること
【経営指針】
「サービスを受ける人」「サービスを提供する人・組織」「地域社会」 がバランスよく豊かになるコーポレートガバナンス(企業経営)
「サービスを受ける人」「サービスを提供する人・組織」「地域社会」 が
バランスよく豊かになるコーポレートガバナンス(企業経営)
一問一答「あーるどの気になるところ!」
職員数は?
法人全体 80名
18歳から70歳まで幅広い年齢層が働いています。
フルタイム職員の平均年齢
38歳
65歳まで幅広い年齢の方が勤務しています。平均年齢は比較的若いのが特徴です。
残業は?
ありますが、
原則として通常の時間内で仕事を終えられるよう調整することを基本としています。
年間休日数は?
令和4年度平均 120日
シフトによる変形労働制で、約月あたり10日間の休日があります。
有給休暇消化率
令和4年度 80%以上
有給は完全消化を目指しています。
連休の取得は?
連休の計画的付与制度あり
2ヶ月前までの申請により、連休が取りやすいよう調整しています。
必要な資格は?
特にありません。
専門資格の保持者も多いですが、なくても働けますし、勤務しながら取得する人もいます。
家賃補助は?
住宅手当制度があります。
独身で片道 28km 前後(通勤時間 60 分前後)以上離れた地域に現住所を有している者が、五所川原市に住所を異動し、 賃貸借物件を借り上げるための費用を30,000円を上限に補助しています。ただし、法人に必要と認められたものに限ります。
夜勤はある?
職種や配置によってある場合とない場合があります。
募集内容によって異なりますので、個別の求人票をご覧ください。
仕事を覚えられるか不安
マニュアルを用意しています。
配置ごとにマニュアルをベースに、先輩社員が指導しますので、多くの場合十分に覚えられます。
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